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996和007社畜已酸死的P8职级金融人你看我酸不酸

放大字体  缩小字体 2020-03-31 22:05:49  阅读:9125 来源:自媒体 作者:初雪说时尚

原标题:996和007社畜已酸死的P8职级!金融人:你看我酸不酸?

“有人住高楼,有人在深沟;有人光万丈 有人一身锈!”

——《怦然心动》,作家韩寒译

关于欧阳娜娜入职阿里一事,网络上最近真是讨论到炸锅!

一开始看到这个新闻的时候还以为是个假新闻,欧阳娜娜明星当得好好的怎么就入职阿里了?是宣传代言还是真就职?结果跑到微博、知乎一通求证之后,默默吃瓜……

图源:网络

入职阿里?欧阳娜娜凭什么?

网友:凭她打败了杨幂!

3月22日,淘宝正式官宣欧阳娜娜入职阿里,担任淘宝新势力造型合伙人以及新势力周首位代言人。主要负责淘宝服饰行业运营和新势力周IP,为淘宝的年轻用户更好的提供穿搭方向,为服饰商家提供新设计风向。

图源:淘宝网公众号

一般人都能看出来,这更多的像是一次大厂与明星联合宣传的营销事件。但是在影视行业备受群嘲的欧阳娜娜怎么就被阿里选中做了新势力造型合伙人呢?

其实阿里找欧阳娜娜是绝对有理由的。

欧阳娜娜出生于艺术世家,从小就收到艺术的熏陶,加之家庭条件优厚和自身天赋,让欧阳娜娜一直以来都是让人羡慕的“别人家的孩子”。生活条件的优渥让她从小就能接触各种时尚名牌,对潮流时尚也可以说是耳濡目染。

出道后的欧阳娜娜更是在各大综艺平台不断刷脸,人气一路飙涨。后来又远赴北美伯克利分校留学深造,除了学习之外也会尝试拍vlog,分享日常穿搭、上学妆容、当地美食等内容。

所以,其实欧阳娜娜最初是因为她的私服穿搭和拍摄vlog出圈的!有很多时尚博主也分析借鉴过她的穿搭精髓。根据2019淘宝新势力周秋冬趋势多个方面数据显示,欧阳娜娜的同款最受95后喜爱,带货能力TOP1,超过了带货女王杨幂。

想起微博之前还曾流传过一个热度很高的话题——#哪个女孩不想活成欧阳娜娜#。

必须得说,欧阳娜娜这开挂的人生,真让社畜羡慕嫉妒恨。

但阿里这波骚操作,为何惹怒柠檬精?

很多人都知道,欧阳娜娜并不是第一个“入职”大厂的明星。早在 2015 年,当年的音乐才子高晓松老师就入职了阿里音乐,出任董事长。随后,还挖来了何炅,担任首席内容官。

2016 年,王力宏“入职”腾讯。

周杰伦曾经“入职”唯品会,担任首席惊喜官(CJO)。

赵丽颖和陈伟霆还“入职”了爱奇艺,担任首席会员推荐官。

图源:爱奇艺奇秀

其实明星“入职”大厂早已不是什么新鲜事儿,可完全理解为一种“变相代言”。但是阿里这次骚操作的“失手”在于P8职级!

据知情人士透露,欧阳娜娜此次入职所定层级为P8,属于高级专家,对应级别M3高级经理。

阿里P8有多牛?普通人想要达到阿里P8,研究生需要5年以上相关工作经验,本科生拼死拼活也需要7年以上。入职即可拿到34K-60K/月的薪资,加上股票分红,年薪百万不是梦。

更何况想要进大厂也是过五关斩六将▼

(图片来自微博)

就像一位网友评论:

“60个名牌大学毕业的博士,要在阿里没日没夜、加班加点、全年无休奋斗5年,才有可能出来一个人,和20岁的欧阳娜娜坐在一起喝下午茶。”

这样的巨大反差,足以让饱受996甚至007折磨的社畜们瞬间崩溃。不得不承认,欧阳娜娜第一次工作门槛,就够普通人爬好几年。

年薪百万?P8职级!金融人酸不酸?!

想我大金融行业一直是高薪的标榜,苦考FRM数月没想到人家随随便便就是年薪百万阿里P8职级了!零资源、起点低、竞争大,普通人怎么活!

▼哎哟喂,分分钟化身柠檬精?

对金融人来说,不存在的。别没有贵人的命,却得了矫情的病!毕竟欧阳娜娜只有一个,我们也不可能都活成她的路线。

零资源?

确实,我们大多数人可能真的没法做到像背景优质的明星那样,一伸手就能摘获万千荣宠。

很多平台人脉都需要靠自己去搭建,很多资源也都要靠自己去争取。时间坚持的久了就会怀疑之前的付出是否值得?努力了这么久还不见起色是不是该放弃了?

可是,我们当初下定决心前进的时候,不就是不甘于充当分母吗?

起点低?

已经身处金融圈或者正在奔向金融圈的我们,已经成了很多行业薪资的领跑者了。据前不久WSO发布的《2019投资银行行业报告》来看,投行人工资单最高可达506万!

基本上所有的投资银行都有固定的职业阶梯,那么投行的职业阶梯是怎样的呢?

只要没有被开除,那你的职业道路就应该是这样的:

Analyst → Associate → Vice President(VP) → Senior Vice President (SVP) / Director→ Managing Director (MD)

而且,平均而言,投行招聘毕业生起薪是最高的。据不完全统计,进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑(大约42万人民币)

竞争大?

目前投行普遍缺乏足够的专业技术人员来填补risk management相关的职位空缺,所以投行risk management相关职位十分稳定且有保障,而且晋升压力相对较小。

而且专业技术人员一般认为是专业技能过关、通过相关认证(FRM,金融风险管理师)和具有一定行业经验的从业者。所以对我们考FRM证书的小学霸来说可以说是福音了。所以,金融人不酸!

活成别人的样子并不美,努力活成自己想要的样子才最美!

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